水谷研次・鴨桃代『イラストでわかる 知らないと損する労働組合活用法』（東洋経済新報社，2010年）が近所の図書館の新着図書コーナーに並べられていたので，手にとってみた．
鴨氏は，全国的にも著名な労働組合の活動家．水谷氏は連合出身で，現在は東京都労働委員会の労働者委員を務めている人らしい．
組合のない職場で，個人的な職場のトラブルを相談・解決するための手段としては，一人でも加入できる労働組合の活用を，それから，個人的なトラブルを抱えてはいないものの，安心して働ける職場をつくるための手段としては，職場で労働組合を結成することを勧めている．
労基法・安衛法などを守り，安心して働ける職場をつくるためには，労働組合があった方がいいのはベターで，それは企業別組合であっても，合同労組の支部であっても変わりはない．
ただ，個人的な職場のトラブル（もっとも深刻なものとして，退職勧奨があげられよう）の解決のためには，地方自治体が運営している労政事務所（自治体によって名前が異なり，東京都の場合は労働相談情報センターと呼んでいる）を活用するという選択肢も有意義なのではないかと思う．